Bem vindo(a) Diagnóstico Empresarial Gestão de Impacto
1. ORGANOGRAMA - Você tem um estrutura de representação gráfica da empresa que funciona como a planta da empresa? Ilustra, de forma clara, cada departamento da empresa e seus colaboradores?
2. CARGOS - Você faz a descrição ( Job Description ) do cargo dos seus colaboradores? Escreve em tópicos tudo que a pessoa irá fazer de maneira específica? Existe elaboração do plano para contratação desta pessoa?
3. SELEÇÃO - Você passar por todas as etapas de contratração e recrutamento? Você tem contratado de maneira assertiva?
4. PERFIL COMPORTAMENTAL - Você aplica alguma ferramenta de perfil para conhecer e se comunicar de maneira assertiva com seus colaboradores? E saber exatamente como lidar com cada perfil?
5. ALINHAMENTO - Você sabe quais são as expectativas que seus colaboradores tem dentro da empresa?
6. DONO DO NEGOCIO - Você é atuante como líder no seu negócio? Procura estar presente na operação e dia-dia dos funcionários? Você coloca em prática as ferramentas de LIDERANÇA?
7. ENGAJAMENTO - Existe alguma estratégia para engajamento da equipe? Como reconhecer, recompensar e remunerar? Você procura lançar desafios ao seu time?
8. PROCESSOS - Você tem clareza dos seus custos? Faz acompanhamentos de OKR´s e KPI´s?
9. PROCESSOS - Existe um planejamento estratégico na empresa, balizados em ferramentas de diagnósticos que trazem clareza e rumo dos teus objetivos? Essas metas são compartilhadas com os colaboradores?
10. FINANÇAS - Você tem calculado seu ponto de equilíbrio? Tem calculado e rentabilizado seu capital de giro de acordo com sua operação?
11. VENDAS - Você tem script de vendas? Tem time comercial?
12. VENDAS - Você investe em Marketing, levando em consideração a persona do seu cliente, e assim direcionando campanhas de tráfego pago para este publico?
13. VENDAS - Você calcula no NPS, CAC dos seus clientes?
